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人力资源整合的基本指导思想
酒店人力资源整合 人力资源整合的基本指导思想 人力资源整合的基本方法 高层次管理人员的开发 中层管理人员的开发 一线员工的能力开发 建立收入能增能减、有效激励的分配机制 建立员工考核、淘汰、培训、竞岗的末位淘汰机制 酒店人力资源整合 人力资源整合的基本指导思想 我国某些酒店中高层管理者的学历偏低，高层管理者半路出家的多、经验型多、新知识... -
酒店人力资源危机管理
酒店人力资源危机管理 酒店人力资源方面存在的困境 酒店招聘困难，难以招聘到高素质一线员工 酒店基层员工性别比例失调 酒店员工流失严重 落后的用人观念 人力资源管理上的问题 不够完善的用人机制以及不合理的薪资水平 不信任员工，员工的权力受限制 对员工技能培训重视不够，员工上升空间小 缺乏有效的沟通，对员工关注不够 解决人力资源管理困境的相关... -
CHAPTER 01 The Front Desk Service 前台服务
CHAPTER 01 前台服务The Front Desk Service PART 1 信息咨询Requiring Information/2 Unit 1 酒店基本资料Hotel Information/2 Unit 2 酒店设施介绍Introducing Hotel Facilities/6 Unit 3 酒店住房种类Hotel Room Typ... -
ChatGPT 从入门到精通
目录 编者寄语 第⼀章：简介 第⼆章：ChatGPT 的基础知识 第三章：ChatGPT 的实现 第四章: ChatGPT 的进阶应⽤ 第五章: ChatGPT ⾏业应⽤研究 第六章: ChatGPT 的最新进展 第七章: 总结与展望 结语 -
结语
结语 本书从⼊⻔到精通，介绍了 ChatGPT 的基础知识、实现⽅法、进阶应⽤以及最新进展等多个⽅⾯。ChatGPT 作为⼀种强⼤的⾃然语⾔处理模型，其应⽤前景⼴泛，可以应⽤于⾃然语⾔⽣成、对话系统、推荐系统、知识图谱构建、智能家居、⼈⼯智能教育、语⾳识别、机器⼈等多个领域。 在基础知识部分，我们介绍了深度学习、⾃然语⾔处理、循环神经⽹络、注意... -
第三章：ChatGPT 的实现
第三章：ChatGPT 的实现 1. 数据预处理 2. 模型架构 3. 训练和优化 4. 部署和应⽤ 第三章：ChatGPT 的实现 在上⼀部分中，我们介绍了 ChatGPT 所依赖的基础知识，包括深度学习、⾃然语⾔处理、循环神经⽹络和注意⼒机制等。本章将着重介绍 ChatGPT 的实现⽅法，包括数据预处理、模型架构、训练和优化、... -
酒店从业人员能力素质状况分析
酒店从业人员能力素质状况分析 酒店从业人员能力素质状况分析 职业素质 指劳动者从事职业活动时表现出的基本品质，是人的综合素质不可缺少的一部分。酒店员工的职业素质是指酒店服务业的从业人员所应具备的综合素质，它不仅要包括酒店专业知识、专业技能，还包括职业道德、职业意识、服务意识、沟通交流能力、创新能力等非智力因素，是通过后天的教育培训、学习、实践形成和发展... -
目录
Office 2016 基础操作篇 Word 2016 应用篇 Excel 2016 应用篇 第13章 演示文稿的基本操作 Access 2016 应用篇 Office 2016 操作技巧篇 Office 2016 基础操作篇 第1章 Office 2016快速入门 第2章 Office 2016的操作界面 第3章 文档的基本操作 ... -
第⼆章：ChatGPT 的基础知识
第⼆章：ChatGPT 的基础知识 1. 深度学习基础 2. ⾃然语⾔处理基础 3. 循环神经⽹络基础 4. 注意⼒机制基础 第⼆章：ChatGPT 的基础知识 ChatGPT 是⼀种基于深度学习的⾃然语⾔处理技术，其核⼼是⼀个神经⽹络模型。为了更好地理解 ChatGPT 技术的原理和实现，本章将介绍 ChatGPT 的基础知识，包括深度学习... -
编者寄语
ChatGPT 从入门到精通 编者寄语 ChatGPT 作为⼀种强⼤的⾃然语⾔处理模型，已经成为⼈⼯智能领域的重要研究⽅向之⼀。在不断的发展和创新 中，ChatGPT 已经具备了很强的⾃然语⾔处理能⼒，其可以实现⾃然语⾔的⽣成、理解和交互，为⼈类的⽣产和⽣ 活带来了巨⼤的便利和创新。 本书从⼊⻔到精通，介绍了 ChatGPT 的基础知识、实现...